La Iglesia Católica y el Comité Interreligioso lideran la mediación para resolver la crisis laboral que afecta la economía de Bocas del Toro. 1n4a1z
Iglesia Católica acepta mediar para resolver el conflicto en Bocas del Toro 4a5q55
El presidente Mulino propone una nueva ley laboral para los trabajadores bananeros, en un esfuerzo por destrabar el conflicto en Bocas del Toro. 2lv4y
El arzobispo José Domingo Ulloa acepta mediar en el conflicto de Bocas del Toro, facilitando el diálogo entre el gobierno y el sindicato Sitraibana.
(6/Jun/2025 – web – Panama24Horas) Panamá.- El arzobispo de Panamá, José Domingo Ulloa, se reunió con el presidente José Raúl Mulino y aceptó actuar como mediador en el conflicto laboral que afecta a Bocas del Toro, una crisis que ha paralizado la economía de la provincia y generado la pérdida de miles de empleos.
Un puente para el diálogo 72nd
Monseñor Ulloa, en su calidad de presidente de la Conferencia Episcopal Panameña, participará en la mediación junto al rabino Gustavo Kraselnik, presidente del Comité Interreligioso.
Durante el encuentro, el presidente Mulino informó sobre los esfuerzos de su gobierno para alcanzar un acuerdo con el sindicato Sitraibana, que representa a los trabajadores de Chiquita Panamá. Como parte de la negociación, Mulino entregó a Ulloa una carta en la que se compromete a presentar una ley sobre el régimen laboral de los trabajadores bananeros, similar a la antigua Ley 45, que podría aprobarse en las sesiones extraordinarias de la Asamblea Nacional.
Condiciones para la solución z516t
El gobierno espera que, a cambio de esta propuesta, el sindicato levante los bloqueos que han afectado sectores clave como el turismo, comercio, producción de cacao y plátano, así como a los bananeros independientes.
Tras la reunión en la Presidencia de la República, en la que también participaron los ministros Jackeline Muñoz (Trabajo), Fernando Boyd (Salud) y Julio Moltó (Comercio), Ulloa se comunicó con representantes de Sitraibana para coordinar una reunión el próximo martes.
Deja un comentario 4u5j2y
Su dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos requeridos estan marcados con *