Regalos de sonido para papá: JBL tiene opciones ideales para cada estilo 3z6k6r
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- 13/06/2025
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En un esfuerzo por mejorar la empleabilidad de las Personas con Discapacidad, Mitradel y Carbone S.A. llevaron a cabo un reclutamiento exclusivo que atrajo a numerosos buscadores de empleo, especialmente jóvenes. Este evento resalta el compromiso de ambas entidades por crear un entorno laboral inclusivo y accesible.
A través de reclutamientos focalizados, el Mitradel y Banesco promueven la inclusión laboral, asegurando el cumplimiento de la Ley N°15 y brindando oportunidades a personas con discapacidad en Panamá.
La Ley 134 otorga una variedad de descuentos, incluidos el transporte, la salud y servicios públicos, y establece sanciones para quienes incumplen sus disposiciones.
Olimpiadas Especiales, CAF y el Gobierno de Paraguay han lanzado una campaña para visibilizar los derechos de las personas con discapacidad intelectual, promoviendo la inclusión y el respeto en la sociedad. La campaña incluye videos y un llamado a la acción colectiva.
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) ha iniciado una serie de iniciativas para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad, logrando la intermediación de más de 40 individuos en julio y agosto. La entidad trabaja en colaboración con empresas para facilitar su a oportunidades laborales, cumpliendo con la Ley N°15 de 2016.
Con más de 6 millones de personas con discapacidad en México, inDrive organizó un taller para capacitar a sus conductores en mejores prácticas de inclusión, liderado por Lucero Márquez, destacada activista y experta en derechos de personas con discapacidad.
La ministra Jackeline Muñoz de Cedeño y el Centro ImPulsa Panamá trabajan juntos para integrar a personas con discapacidad en el Programa ‘Mi Primer Empleo’. Esta iniciativa ofrecerá oportunidades de empleo digno y contribuirá a la plena participación de estos panameños en el entorno laboral.
Mitradel tiene planeado realizar más reclutamientos en todo el país para fomentar la contratación equitativa e inclusiva de mano de obra, conforme a la Ley No. 15 del 31 de mayo de 2016.
Las empresas que contraten personas con discapacidad pueden obtener incentivos fiscales, reconociendo el doble del salario devengado por estas personas como gasto deducible para la determinación de la renta gravable.
El evento contó con la presencia de destacadas figuras, incluyendo la Coordinadora Residente de la ONU en Panamá, la Ministra de la Mujer, el Director de UNESCO en San José, representantes de SENADIS Panamá y de las Organizaciones de Personas con Discapacidad.
El elenco lo conformarán artistas, bailarines y músicos como: Luis Mario Moore, Diana Sofía Hernández, Jashymir Bedoya, Isaac Fiatt, Haydeé Gabriela Rodríguez, Juan Rodríguez, Jembell Chifundo y Jaime Newball
Este logro se alcanza a través del Programa de Mejoramiento a la Empleabilidad de las Personas con Discapacidad, impulsado por Mitradel, que facilita la firma de contratos de trabajo y fortalece los esfuerzos para que las empresas cumplan con lo establecido en la Ley N°15 de 31 de mayo de 2016
El ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral encargado, Fernando Castillero Espino, realizó un recorrido por la empresa para verificar los procesos istrativos y de atención que desempeñarán estas personas que tienen algún grado de vulnerabilidad
MiCultura está trabajando para garantizar el igualitario a la cultura para las personas con discapacidad a través de intervenciones en museos, restaurantes y sitios históricos
La Acodeco y la Autoridad Nacional de los Servicios Públicos (Asep), según sus respectivas competencias, tienen la facultad de imponer multas que van desde cincuenta hasta cinco mil balboas, a las personas naturales o jurídicas que se nieguen a prestar los servicios en las condiciones y con las tarifas establecidas en la ley
Este lunes 12 de diciembre, el Viceministro de Trabajo, Fernando A. Castillero E., agradeció personalmente en nombre del Gobierno Nacional, a cada una de las empresas por acercarse a ofertar 30 puestos de trabajo en la feria de empleo focalizada en la sede del Mitradel, y a la que acudieron más de 40 Personas con Discapacidad.
La actividad se realizará todos los miércoles en el Complejo Municipal León «Cocoliso» Tejada desde las 4:00 p.m. a 6:00 p.m.
Katherine Arosemena, Jefa del departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad, informó que la entidad realizó este jueves 20 de octubre un reclutamiento focalizado donde se ofertaron vacantes a nivel operativo, atención al cliente y asistente de operaciones a solicitud de una empresa del sector comercio
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), a través del Departamento de Integración Socio Económica de las Personas con Discapacidad, realizó la convocatoria a la que acudieron decenas de postulantes entre hombres y mujeres provenientes de diferentes puntos del país.
La normativa establece la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad e indica en su artículo 51 que toda empresa privada que tenga de veinticinco a cincuenta trabajadores deberá tener dentro de su planilla un mínimo de una persona con discapacidad.
Aileen Aparicio, directora nacional de Certificación de Senadis explicó que a través de este acto istrativo, la institución acredita a una persona que tiene discapacidad, ya sea física, auditiva, visual, mental, intelectual o visceral.
CONAPDIS velará por el cumplimiento de los derechos humanos de la población con discapacidad.
Estos reclutamientos focalizados se desarrollan tanto en la sede central del MITRADEL, en Plaza Edison, como en las oficinas regionales.