La alta rotación laboral en América Latina genera costos significativos para las empresas. Soluciones tecnológicas como StaffConnect optimizan la gestión de equipos y mejoran la fidelización. 71674h
Alta rotación laboral en América Latina impulsa la adopción de tecnologías para fidelizar colaboradores 3k536n
Con tasas de recambio laboral que superan el promedio global, las empresas adoptan tecnología para gestionar mejor el talento y reducir la desmotivación. 5b45l
(4/Jun/2025 – web – Panama24Horas) LatAm.- En un contexto de alta movilidad laboral, las empresas enfrentan grandes desafíos para retener talento y optimizar la gestión de equipos. Según el Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP), la región lidera el ranking de rotación laboral en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Datos clave sobre la rotación laboral 56b3
Países con mayores tasas de recambio anual: 561i3c
• Colombia: 41%
• Turquía: 33%
• Chile: 31%
• Costa Rica: 27%
• México: 24.5%
El promedio global de rotación en la OCDE es 19%, lo que evidencia el impacto de esta problemática en América Latina.
El costo del reemplazo de empleados 2d6r5j
🔹 Reemplazar a un trabajador puede costar hasta un tercio de su salario anual (Work Institute) 🔹 Factores clave: procesos de selección, capacitación y pérdida de productividad
Según el informe Global Workplace 2025 de Gallup, el 62% de los empleados no se sienten vinculados a su trabajo, y el 17% declara estar activamente desmotivado, debido al estrés y la falta de reconocimiento.
Tecnología como solución para mejorar la fidelización s3216
Las plataformas digitales juegan un papel clave en la optimización del talento, permitiendo una mejor gestión de equipos y fortaleciendo el sentido de pertenencia.
StaffConnect, desarrollada por INFORM, permite:
• Centralizar la comunicación y gestión de personal en una app
• Interacción optimizada con los equipos
• istración eficiente de turnos laborales
• Mayor flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal
Federico dos Reis, CEO de INFORM para América Latina, señaló: «Una programación optimizada de turnos logra un mejor equilibrio entre los objetivos empresariales y las necesidades de los trabajadores, generando mayor motivación y productividad.»
Además, INFORM ofrece WorkforcePlus, una solución avanzada que permite la adaptación dinámica a las necesidades del negocio.
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